簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "吳宗祐".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="AMO理論"


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    以多層次觀點探討個人雙歧與工作績效間關係——以自我效能為中介、社會資本為調節
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生： 陳笑烈   指導教授： 張譯尹
    • 為立足於高速發展的現代社會，企業需要不斷維持創新，從而提升企業競爭力。在這裡，現代化企業管理模式都遵循著以人爲本的原則，考慮到充足的人力資本能夠提高企業生產效率與創新。因此，挖掘和培養員工雙岐能力将…
    • 點閱：329  下載：0 
    • 全文公開日期 2024/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    應用AMO理論探討人力資源管理實務與組織雙歧之關係
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生： 林奕廷   指導教授： 張譯尹
    • 企業在競爭激烈的市場中若要保持競爭優勢以追求長遠發展，必須不斷的發展新思維。因此主管該如何追求開發和探索性創新為一重大課題。而員工為企業的重要資產，管理者該如何結合AMO(ability, mot…
    • 點閱：463  下載：0 
    • 全文公開日期 2031/07/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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